経営支援コンサルティング 歯科医院に訪問して、医院経営に関する悩みを一緒に問題解決します。 ディネットが何より一番にするは、現場で、「院長、スタッフと真剣に向き合う」ということです。 「どのような歯科医院を目指しているのか?」「5年後・10年後、将来の目標は?」とまずお聞きしています。そして、スタッフには、「どんな歯科衛生士になりたいの?」・・・と。歯科医院が持続発展し、そこで働くスタッフ一人一人が成長すること、そのために、常に全力で課題解決に取り組む姿勢を大切にしています。 持続的な歯科医院の成長を図るためには、「マネジメントシステム」と「プロフェッショナルなスタッフ」が必要不可欠であり、両方のバランスが保たれていること。医院独自の文化や風土が形成され、患者様からの信頼を頂くことができ、次へのステージへ新しい挑戦ができる―と考えています。 |